Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Pengertian Sumber Daya Manusia (SDM)

Pengertian Sumber Daya Manusia (SDM) – Sumber daya manusia atau SDM bukan terdengar asing lagi di telinga. Di setiap elemen kehidupan pasti akan selalu melibatkan sumber daya manusia. Lantas, apa pengertian sumber daya manusia itu sebenarnya?

Pengertian Sumber Daya Manusia (SDM)
Pengertian Sumber Daya Manusia (SDM)

Untuk mendapatkan pemahaman tentang pengertian sumber daya manusia, mari simak penjabaran sumber daya manusia (SDM) menurut para ahli dalam ulasan berikut ini.

Baca Juga : 4 Cara Mengukur Kepuasan Pelanggan

Pengertian Sumber Daya Manusia (SDM) Berdasarkan Pendapat Para Ahli

Terdapat beberapa pengertian sumber daya manusia berdasarkan pendapat para ahli, di antaranya adalah:

  • Anwar Prabu Mangkunegara

Menuturkan bahwa sumber daya manusia atau SDM adalah aspek-aspek yang melingkupi sebuah organisasi atau perusahaan. Aspek-aspek tersebut meliputi pengaturan, perencanaan, pelaksanaan, pelaksanaan, pengawasan, dan lainnya demi mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam organisasi atau perusahaan tersebut.

  • Bohlarander dan Snell

Bohlarander dan Snell menuturkan bahwa sumber daya manusia atau SDM adalah disiplin ilmu yang mempelajari tentang pemberdayaan pelaku pekerjaan dalam sebuah perusahaan atau bidang usaha lainnya. Hal tersebut meliputi lingkup pekerjaan, pengembangan potensi, dan segala hal terkait lainnya.

  • Hariandja

Hariandja berpendapat bahwa sumber daya manusia atau SDM adalah aspek terpenting dalam sebuah perusahaan. Posisi SDM tentunya berdampingan dengan ketersediaan modal. Sehingga, nantinya akan dibutuhkan pengelolaan agar menghasilkan efisiensi dan efektivitas pada perusahaan tersebut.

  • Mathis dan Jackson

Mathis dan Jackson menuturkan bahwa sumber daya manusia atau SDM dikaitkan dengan sistem-sistem yang bersifat formal pada sebuah organisasi yang bertujuan untuk mengelompokkan potensi setiap manusia yang ada di dalamnya.

  • Sofyandi

Sofyandi menuturkan bahwa sumber daya manusia atau SDM adalah strategi penerapan pengaturaan dalam sebuah lingkup pekerjaan. Beberapa strategi tersebut meliputi perencanaan, pengelompokkan, pengelolaan, serta kepemimpinan dan pengendalian dalam seleksi, pelatihan, kompensasi, dan zeluruh aspek-aspek pekerjaan lainnya dengan tujuan efektivitas dan efisiensi.

Dari uraian pengertian sumber daya alam atau SDM berdasarkan pendapat para ahli, dapat disimpulkan bahwa sumber daya manusia adalah salah satu aspek terpenting dalam sebuah industri atau institusi.

Tugas SDM meliputi setiap lingkup penataan, perencanaan, dan lainnya. Terdapat dua jenis SDM yaitu SDM makro (SDM yang telah menjadi bagian dari usia bekerja meskipun sudah atau belum bekerja)  dan mikro (diidentikkan dengan pegawai, karyawan, dan setara dengannya).

Berdasarkan pengertian sumber daya manusia atau SDM, tergambarlah fungsi SDM itu sendiri secara jelas dan terukur. Beberapa fungsi tersebut tak lain adalah sebagai perencana, rekrutmen, seleksi, orientasi dan pengembangan, serta valuasi.

Baca Juga : Penyebab Penyaki Glaukoma

About the Author: admin

You May Also Like

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!