Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Pengertian Evaluasi : Arti, Fungsi, dan Tahapan Evaluasi

Pengertian Evaluasi : Arti, Fungsi, dan Tahapan Evaluasi – Secara umum, evaluasi adalah kegiatan memeriksa dan menilai sejauh mana kegiatan berjalan sesuai rencana. Biasanya, kegiatan ini dilakukan di perusahaan, sekolah dan kantor.

Pengertian Evaluasi : Arti, Fungsi, dan Tahapan Evaluasi
Pengertian Evaluasi : Arti, Fungsi, dan Tahapan Evaluasi

Sedangkan menurut pengertian lain, evaluasi adalah kegiatan mengumpulkan informasi. Yang mana data yang dikumpulkan akan dijadikan dasar melangkah selanjutnya. Termasuk rujukan pengambilan keputusan.

Evaluasi merupakan hal yang sangat penting. Karena dengannya, pemimpin bisa mempelajari alasan-alasan yang membuat kegiatan tidak berjalan sesuai rencana. Kegiatan ini juga menjadi sarana koreksi organisasi ketika tujuan program tidak tercapai.

Pengertian Evaluasi Menurut Para Ahli

Agar pemahaman pengertian evaluasi semakin lengkap, berikut definisi evaluasi menurut ahli. Silakan disimak pasti terlihat perbedaannya, yaitu:

1. Anne Anastasi

Menurut Anne, evaluasi adalah kegiatan mendeteksi apakah instruksi dilakukan dengan baik atau sebaliknya. Sebuah aktivitas yang dilakukan secara sistematis sesuai rencana.

2. Sajekti Rusi

Menurut Rusi, evaluasi adalah kegiatan menghimpun informasi secara kuantitatif dan kualitatif yang dilakukan di sekolah. Fungsinya untuk menilai kemampuan siswa.

3. A.D Rooijakkers

Sedangkan menurut Rooijakkers, evaluasi adalah sebuah cara untuk menentukan nilai-nilai dari sebuah kegiatan yang dilakukan.

Dari sekumpulan pengertian di atas, bisa disimpulkan kalau pengertian evaluasi adalah segala proses pemberian nilai dan informasi yang didasarkan pada data kuantitatif dan kontrol yang dilakukan sebagai bahan untuk mengambil keputusan.

Fungsi Evaluasi

Kegiatan evaluasi memiliki fungsi tertentu. Berikut kami jelaskan fungsi tersebut. Baik yang berkaitan dengan pihak pengevaluasi maupun yang dievaluasi.

1. Fungsi Selektif

Fungsi selektif adalah fungsi untuk mengukur kualitas seseorang sehingga layak atau tidak menjadi pelaksana kegiatan. Hal ini identik dengan mengukur kompetensi seseorang.

2. Fungsi Diagnosa

Fungsi diagnosa adalah fungsi evaluasi untuk mengukur kelebihan dan kekurangan seseorang di profesi tertentu. Seperti kekurangan siswa dalam belajar.

3. Fungsi Penempatan

Fungsi penempatan adalah pengukuran kompetensi seseorang untuk ditempatkan di lokasi tertentu. Biasanya evaluasi ini dilakukan direktur pada karyawannya.

Itulah penjelasan singkat tentang evaluasi. Semoga bisa bermanfaat untuk anda utamanya yang berprofesi sebagai pimpinan atau atasan.

About the Author: admin

You May Also Like

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!